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Natura della piattaforma di Mentors4u

 

  • Mentors4u è una piattaforma di sviluppo professionale con l’obiettivo di aiutare giovani di talento ad entrare con successo nel mondo del lavoro, ma non è una agenzia di placement e in alcun modo si impegna a trovare una occupazione ai suoi partecipanti.
  • L’iscrizione alla piattaforma Mentors4u, la partecipazione al rapporto di mentoring da parte di Mentor e Mentee e agli eventi offerti di Mentors4u è completamente gratuita.
  • L’accesso alla piattaforma Mentors4u, la partecipazione al rapporto di mentoring da parte di Mentor e Mentee e agli eventi offerti di Mentors4u sono attività imprescindibili per essere membri della Community di Mentors4u.
  • Il supporto offerto dai Mentor ai Mentee è di natura qualitativa e direzionale, non impositiva. I Mentor si impegnano a fornire ai Mentee le migliori indicazioni sulla base delle informazioni disponibili e della propria comprensione delle inclinazioni personali del soggetto e del contesto lavorativo di riferimento, nell’ottica del “best effort” e secondo i valori di sincerità e impegno. Il Mentee mantiene la piena responsabilità delle proprie decisioni e manleva Mentor e Mentors4u da qualsiasi possibile effetto negativo delle proprie scelte.
  • Il supporto offerto dai Mentor ai Mentee ha come scopo esclusivamente l’utilità sociale e non ha finalità di lucro anche indiretto o privato interesse.
  • Mentors4u declina ogni responsabilità (e Mentor e Mentee si impegnano a manlevare Mentors4u da ogni responsabilità) per la condotta, i servizi o qualsiasi altro atto o omissione compiuto da Mentor o Mentee.
  • Ad ogni studente che applica a Mentors4u viene fornito accesso gratuito al Knowledge Center, che contiene articoli, guide e materiali utili per prepararsi al mondo del lavoro.

Mentor: definizione e selezione

a) Si definisce “Mentor” un professionista con background accademico di eccellenza e 5-15 anni di esperienza professionale di successo, che dichiara la propria disponibilità a fornire in modo volontario, animato dallo spirito di “give back”, supporto a studenti universitari di talento (“Mentee”) attraverso consigli e soluzioni finalizzati a stimolarne la crescita e lo sviluppo professionale. 
Esempi di indicazioni fornite dal Mentor al Mentee includono: 
  • descrizione delle alternative professionali disponibili al termine del percorso universitario intrapreso; 
  • descrizione delle competenze necessarie per eccellere nei diversi ambiti lavorativi; 
  • consigli su come sviluppare tali competenze; 
  • analisi del livello di competenze per accedere alle diverse realtà lavorative e dei relativi processi di recruitment; 
  • descrizione delle opzioni di specializzazione post-laurea; 
  • riflessione su priorità e inclinazioni del Mentee e loro impatto sulla scelte lavorative; 
  • altro. 
 
b) I Mentor vengono selezionati dai responsabili di Mentors4u sulla base di curriculum vitae, propensione personale all’attività di mentoring, sensibilità alle tematiche affrontate e allineamento agli ideali di Mentors4u.
  • La selezione dei candidati avviene ad insindacabile giudizio dei responsabili di Mentors4u e senza alcun tipo di discriminazione.
  • I Mentor selezionati possono accedere alla piattaforma online (v. Brochure Piattaforma disponibile su www.mentors4u.com) di Mentors4u e sono coinvolti in attività ed eventi organizzati per la Community (conferenze, opportunità di networking, workshop, eventi di formazione, ecc.).
  • A ogni Mentor vengono assegnati da 0 a 5 Mentee dai responsabili di Mentors4u. L’assegnazione è basata sulle caratteristiche e la disponibilità del Mentor tenendo conto nei limiti del possibile delle preferenze espresse da Mentor e Mentee, ed è finalizzata a massimizzare il valore formativo della relazione personale instaurata tra i due soggetti. 
  • I Mentor si impegnano a supportare i Mentee loro assegnati mettendo a disposizione un tempo minimo pari ad una chiamata di 30-40 minuti a trimestre. In aggiunta, Mentor e Mentee sono liberi di definire autonomamente un calendario di contatti periodici di persona / via mail / telefonici o altro sulla base di necessità e reciproca disponibilità. 
  • Al fine di mantenere la tracciabilità del rapporto, i Mentor sono invitati a registrare ogni contatto intrattenuto con il/i proprio/i Mentee attraverso lo strumento del “mentoring tracker”, accessibile nella sezione privata del sito www.mentors4u.com e i cui commenti saranno visibili esclusivamente al Mentor stesso ed al team di Mentors4u.
  • I contenuti delle conversazioni tra Mentor e Mentee e tutte le informazioni scambiate nell’ambito di tali interazioni hanno carattere strettamente confidenziale, e non possono in alcun modo essere divulgate o trasmesse a terzi senza il preventivo consenso di entrambe le parti. Tale clausola di confidenzialità si estende anche oltre il termine del rapporto tra Mentor e Mentee.

Mentee: definizione e selezione

 
a) Si definiscono Mentee studenti universitari italiani provenienti da tutte le Università italiane o straniere o studenti stranieri che studiano in Italia, i quali hanno completato il processo di application e sono stati selezionati per la partecipazione a Mentors4u.
 
b) I Mentee vengono selezionati dai responsabili di Mentors4u tra tutti coloro che hanno applicato entro la scadenza del periodo di application indicato di anno in anno, sulla base di merito accademico, motivazione7necessità di mentoring e diversity.
  • La selezione dei candidati avviene a insindacabile giudizio dei responsabili di Mentors4u e senza alcun tipo di discriminazione.
  • Partecipare a Mentors4u in qualità di Mentee significa avere la possibilità di accedere alla piattaforma online di Mentors4u ed essere coinvolto in tutte le attività e gli eventi organizzati della community (conferenze, opportunità di networking, workshop, newsletter, eventi di formazione, ecc.) tramite comunicazioni dedicate.
  • Inoltre, adogni Mentee viene affiancato un Mentor, ovvero un giovane professionista con background accademico di eccellenza e 5-15 anni di esperienza professionale di successo, che offre volontariamente la propria disponibilità a fornire sostegno ai propri Mentee attraverso consigli e soluzioni finalizzati a stimolarne la crescita e lo sviluppo professionale. Esempi di indicazioni fornite dal Mentor al Mentee includono:
    • descrizione delle alternative professionali disponibili al termine del percorso universitario intrapreso;
    • descrizione delle competenze necessarie per eccellere nei diversi ambiti lavorativi;
    • consigli su come cui sviluppare tali competenze;
    • analisi del livello di competenze per accedere alle diverse realtà lavorative e dei relativi processi di recruitment;
    • descrizione delle opzioni di specializzazione post laurea;
    • riflessione su priorità e inclinazioni del Mentee e loro impatto sulla scelte lavorative;
    • altro.
  • L’assegnazione del Mentee al proprio Mentor è definita dai responsabili di Mentors4u tenendo conto per quanto possibile delle preferenze espresse da Mentor e Mentee ed è finalizzata a massimizzare il valore formativo della relazione personale instaurata tra i due.
  • I Mentor si impegnano a supportare i Mentee loro assegnati mettendo a disposizione un tempo minimo pari ad una chiamata di 30-40 minuti a trimestre. In aggiunta, Mentor e Mentee sono liberi di definire autonomamente un calendario di contatti periodici di persona / via mail / telefonici o altro sulla base di necessità e reciproca disponibilità. 
  • I Mentee si impegnano a onorare tempi e orari fissati con i propri Mentor per ciascuna chiamata, incontro o interazione; o in caso di circostanze eccezionali, a darne tempestiva comunicazione.
  • Al fine di mantenere la tracciabilità del rapporto, i Mentee si impegnano a registrare ogni contatto intrattenuto con il proprio Mentor attraverso lo strumento del “mentoring tracker”, accessibile nella sezione privata del sito www.mentors4u.com e i cui commenti saranno visibili esclusivamente al Mentee stesso ed al team di Mentors4u.
  • I contenuti delle conversazioni tra Mentor e Mentee e tutte le informazioni scambiate nell’ambito di tali interazioni hanno carattere strettamente confidenziale, e non possono in alcun modo essere divulgate o trasmesse a terzi senza il preventivo consenso di entrambe le parti. Tale clausola di confidenzialità si estende anche oltre la terminazione del rapporto tra Mentor e Mentee.

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