di Mentors4u -Carlotta Siniscalco, Carlotta Boroli, Giulia Avvanzini, Federica Salvati, Alessandro Di Lullo | Team editoriale Mentors4u
La quinta edizione del Magazine, che coincide con l’ingresso della nuova classe di mentee alla già numerosa famiglia di M4U, è incentrata sul tema della leadership femminile, sul quale si sono espresse donne di successo quali Paola Bonomo(consigliere indipendente, angel investor e advisor in campo tecnologico e digitale) ed Alessandra Genco (responsabile finanza di gruppo in Leonardo-Finmeccanica), oltre che numerosi Mentor di Mentors4u che hanno voluto condividere i loro pensieri e la loro esperienza specifica sull’argomento.
Il magazine si conclude, poi, con gli interventi di quattro mentee d’eccezione:
Giulia Avvanzini, che condivide importanti insegnamenti appresi durante la sua summer internship a Bank of America – Merrill Lynch;
Gianmichele Potito, che sintetizza i principali takeaway dell’evento annuale di Mentors4U (tenutosi lo scorso maggio a Torino);
Matteo GrossoeGiulia Corbetta che riflettono sull’esperienza avuta con i propri mentor fino ad oggi.
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Mentors4u è una piattaforma online che mette in comunicazione studentesse e studenti eccellenti e desiderosi di intraprendere una carriera nel mondo del management e della finanza (Mentee) con giovani professionisti di successo (Mentor) in grado di fornire loro consigli su come impostare un percorso accademico e professionale che li porti ad esprimere al meglio le loro potenzialità e passioni.
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A ogni Mentee selezionato verrà assegnata/o una/un Mentor tenendo conto delle preferenze espresse in fase di application. Ogni Mentor aiuterà ogni Mentee assegnata/o attraverso interazioni periodiche (ad es. call trimestrali), nell'identificazione e nell’impostazione del percorso accademico e professionale più in linea con le caratteristiche e ambizioni della/del Mentee. In particolare ogni Mentor condividerà con la/il proprio Mentee la sua esperienza, la/o aiuterà ad identificare la tipologia di carriera che meglio si sposa con le sue passioni ed ambizioni, suggerirà le competenze da sviluppare per poter ambire alle professioni identificate e come svilupparle in maniera completa ed efficiente. Il rapporto tra Mentor e Mentee rappresenta il cuore del programma. Altri vantaggi del diventare Mentee includono: a. accesso al Wall della Community Mentors4u; b. accesso al Knowledge Center contenente articoli, presentazioni e altri contenuti di interesse; c. accesso alla Directory con i profili di Mentor e Mentee; d. invito all’evento annuale Mentors4u; e. visibilità presso le società Partner; f. eventuali benefit (borse di studio, sconti, abbonamenti) – offerta ancora in via di sviluppo.
Ogni Mentee viene selezionata/o da Mentors4u tra studentesse e studenti italiani (che studiano in Italia o all'estero) e studentesse e studenti stranieri immatricolati in Italia, dal secondo anno di corso della laurea triennale fino all’ultimo anno della laurea specialistica, sulla base di CV, motivazione/necessità di Mentoring e diversity. Puoi trovare tutte le indicazioni per diventare Mentee alla pagina: mentee
L’impegno minimo richiesto a ogni Mentor è una call a trimestre di c.a. 30-40 minuti con ciascun Mentee assegnata/o. A valle di questa call verrà richiesto a ogni Mentor di compilare un breve modulo online per tenere traccia degli incontri avvenuti e degli argomenti trattati. Oltre alla call, ogni Mentor è libero di gestire la relazione con la/il Mentee come meglio crede (incontri, ulteriori call, regolare corrispondenza email, ecc.).