- Stimolare una discussione che rompa gli schemi e gli stereotipi di genere che considerano alcune scelte di studio e lavorative “femminili” ed altre “maschili”;
- Educare al diversity management per potenziare i luoghi di lavori, garantendo maggiori opportunità, inclusività e produttività;
- Ispirare e sensibilizzare le nuove generazioni ad uscire dalla comfort zone;
- Stimolare le ragazze a essere coraggiose, a seguire le proprie ambizioni, qualsiasi esse siano, e a non avere paura di puntare in alto;
- Illustrare le opportunità di carriera che i diversi settori professionali offrono e le skill necessarie per emergere.
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La carriera ha un genere?
di Team Mentors4u | Mentors4u
Mentors4u vuole abbattere i pregiudizi che ancora incombono nel mondo del lavoro, coinvolgendo professionisti che hanno eccelso in settori tradizionalmente considerati maschili o femminili raggiungendo posizioni di leadership in Italia e nel mondo, e sono disposti a condividere la loro storia di successo fornendo preziosi consigli ai giovani studenti che stanno per intraprendere il delicato passaggio dall’università al lavoro.
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