Come prepararsi a una Job Interview w/ Giada Moldotti, CEO @ Red Public
Il workshop è stato gestito con un’ottica ben precisa: non limitarsi unicamente a dare dritte su come affrontare il momento cruciale dell’interview, ma soprattutto fornire gli strumenti per stimolare anche una valutazione dell’azienda da parte del candidato. In particolare, è stato spiegato come cogliere un tipo di ambiente lavorativo che realmente promuova l’inclusione e il benessere del personale.
Paola Cassinelli e Giorgio Calandrino, Mentee di Mentors4u
Study Break sull’Investment Banking
“Ci hanno descritto sia gli aspetti tecnici che riguardano il loro lavoro, sia gli aspetti socio-relazionali, facendo spesso riferimento, con esempi o aneddoti, alla loro esperienza professionale e alla cultura aziendale. Questo aspetto, a mio avviso, costituisce il vero valore aggiunto dello Study Break: la possibilità di confrontarsi con dei professionisti con esperienza consolidata e l’occasione di approfondire le dinamiche interne ad una realtà prestigiosa come BofA Securities.”
Riccardo Cellucci, Mentee di Mentors4u
Come scrivere il CV & affrontare una selezione w/ McKinsey&Company
“I Mentee hanno avuto l’opportunità di interagire con professionisti di McKinsey, ottenendo utili consigli su come affrontare al meglio l’iter di selezione e come strutturare, personalizzare e rendere efficace il proprio CV.
In primo luogo, si è parlato dell’importanza dell’interazione con i potenziali employers al fine di conoscerne meglio attività e valori. Ciò è possibile sia grazie a presentazioni e webinars organizzati tramite università, associazioni (p.e. Mentors4u), sia tramite i career portal delle aziende stesse.”
Jenny Premoli, Mentee di Mentors4u
Coffee Chat w/ il Senior Mentor Luca Garavoglia
“La conversazione ha affrontato tre temi principali: Campari e il settore del beverage, la Leadership all’interno di un’azienda di grandi dimensioni, e i suoi consigli per quanto riguarda il career development e le scelte professionali. Partendo dal primo argomento, il Senior Mentor ha descritto in modo chiaro quali sono le strategie di Campari su diversi fronti.”
Lorenzo Cavazzana, Mentee di Mentors4u
Il workshop è stato gestito con un’ottica ben precisa: non limitarsi unicamente a dare dritte su come affrontare il momento cruciale dell’interview, ma soprattutto fornire gli strumenti per stimolare anche una valutazione dell’azienda da parte del candidato. In particolare, è stato spiegato come cogliere un tipo di ambiente lavorativo che realmente promuova l’inclusione e il benessere del personale.
Paola Cassinelli e Giorgio Calandrino, Mentee di Mentors4u
Study Break sull’Investment Banking
“Ci hanno descritto sia gli aspetti tecnici che riguardano il loro lavoro, sia gli aspetti socio-relazionali, facendo spesso riferimento, con esempi o aneddoti, alla loro esperienza professionale e alla cultura aziendale. Questo aspetto, a mio avviso, costituisce il vero valore aggiunto dello Study Break: la possibilità di confrontarsi con dei professionisti con esperienza consolidata e l’occasione di approfondire le dinamiche interne ad una realtà prestigiosa come BofA Securities.”
Riccardo Cellucci, Mentee di Mentors4u
Come scrivere il CV & affrontare una selezione w/ McKinsey&Company
“I Mentee hanno avuto l’opportunità di interagire con professionisti di McKinsey, ottenendo utili consigli su come affrontare al meglio l’iter di selezione e come strutturare, personalizzare e rendere efficace il proprio CV.
In primo luogo, si è parlato dell’importanza dell’interazione con i potenziali employers al fine di conoscerne meglio attività e valori. Ciò è possibile sia grazie a presentazioni e webinars organizzati tramite università, associazioni (p.e. Mentors4u), sia tramite i career portal delle aziende stesse.”
Jenny Premoli, Mentee di Mentors4u
Coffee Chat w/ il Senior Mentor Luca Garavoglia
“La conversazione ha affrontato tre temi principali: Campari e il settore del beverage, la Leadership all’interno di un’azienda di grandi dimensioni, e i suoi consigli per quanto riguarda il career development e le scelte professionali. Partendo dal primo argomento, il Senior Mentor ha descritto in modo chiaro quali sono le strategie di Campari su diversi fronti.”
Lorenzo Cavazzana, Mentee di Mentors4u
